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3. 登録から就業までの流れ

登録から就業までの流れ

• 派遣の場合
• 紹介の場合
• 紹介予定派遣の場合

派遣の場合

1. 仮登録
   • 弊社ホームページよりオンライン仮登録
2. 電話連絡
   • 弊社より連絡。本登録のための面接日の調整
3. 本登録面接
   • ご希望の事務所の形態や待遇、勤務開始可能日などを聴取
4. （これで本登録完了）
4. 法律事務所（または他士業事務所・企業法務部）からの求人
   • 求人票に記入
5. 弊社から希望条件に合いそうな登録スタッフに連絡
6. OKであれば登録シートを先方に提示
7. 先方から打ち合わせしたい旨の返事があれば、両者の都合のよい日時を調整
8. 打ち合わせ
   • 事務所・スタッフの双方に問題がなければ、派遣の契約書を作成
9. 派遣社員として勤務開始

紹介の場合

1. 仮登録
   • 弊社ホームページよりオンライン仮登録
2. 電話連絡
   • 弊社より連絡。本登録のための面接日の調整
3. 本登録面接
   • ご希望の事務所の形態や待遇、勤務開始可能日などを聴取
4. （これで本登録完了）
4. 法律事務所（または他士業事務所・企業法務部）からの求人
   • 求人票に記入
5. 弊社から希望条件に合いそうな登録スタッフに連絡
6. OKであれば登録シートを先方に提示
7. 先方から顔合わせしたい旨の返事があれば、両者の都合のよい日時を調整
8. 顔合わせ
   • 事務所・スタッフの双方がOKであれば、事務所とスタッフの直接雇用契約書を作成
9. 正社員として勤務開始

紹介予定派遣の場合

1. 仮登録
   • 弊社ホームページよりオンライン仮登録
2. 電話連絡
   • 弊社より連絡。本登録のための面接日の調整
3. 本登録面接
   • ご希望の事務所の形態や待遇、勤務開始可能日などを聴取
4. （これで本登録完了）
4. 法律事務所（または他士業事務所・企業法務部）からの求人
   • 求人票に記入
5. 弊社から希望条件に合いそうな登録スタッフに連絡
6. OKであれば登録シートを先方に提示
7. 先方から顔合わせしたい旨の返事があれば、両者の都合のよい日時を調整
8. 顔合わせ
   • 双方OKであれば紹介予定派遣の契約書を作成
9. 派遣社員として勤務開始
10. 正社員の意思確認
    • 派遣期間終了の約1ヵ月前に正社員の意思確認。事務所・スタッフの双方OKであれば、派遣期間終了とともに正社員としての勤務開始

関連リンク

• ゼネラリストとしてのパラリーガル
• スペシャリストとしてのパラリーガル
• 企業の法務部員